会社の取り組み

人材育成への取り組み

当社では入社時の研修を始め、チームワーク育成やスキルアップなどを目的とした様々な研修制度の導入や社内イベントの開催に取り組んでいます。

社内研修

  • 楽学塾

    楽学塾とは、ヒューマンフォーラムが大切にしている価値観を学ぶ社内セミナーです。仕事の楽しさとはなにか?やりがいとは何か?そして上司や部下との関わり方、仕事とは一体何か?を学びます。また研修だけではなく仕事において自分の課題と感じたことに対して仮説・実践・検証を研修後に取り組み学ぶ研修です。

  • フレッシャーズキャンプ(新入社員研修)

    フレッシャーズキャンプとはヒューマンフォーラムに入社した1年目に6か月間、月2日間新入社員全員に受けて頂いている研修です。ヒューマンフォーラムは社員が全員経営に参画していただきたく考えています。その為に必要な知識・スキル・体験をチームで丁寧に楽しく学ぶ研修となっています。社会人としてヒューマンフォーラム以外の場でも役に立つ様々な事を身につける事が出来る研修です。

  • ヒューマンフォーラム村研修

    村研修とはヒューマンフォーラムが運営している米作り、芋作りなどの農作業を通じて5~6人の人間が目標を設定し目標を達成する過程を通じてひとつのチームを作るプログラムです。座学では学ぶことができないコミュニケーションやイレギュラーに変化する自然に対応する力などが体験で学ぶことができる研修です。

社内イベント

  • やったるで総会

    通常企業が行なう○○総会のことをヒューマンフォーラムでは『やったるで総会』と呼びます。 その年の会社や部門の方向性の発表や入社式、年間総合表彰式も同時に開催する当社4大イベントの一つです。 初心を忘れずとの思いで、毎回『第0回やったるで総会』という名称で行なっております。

  • 全国行脚

    毎年5月から6月にかけて先輩社員がHFの今期の方向性やスピリッツ(心)と 接客や笑顔、おもてなしなどのスキルUP(技)をスタッフ一人一人に伝えたいという想いから 全国を周り行っている社内セミナーです。

  • GWN(グレートワンダフルナイト)

    「会社からスタッフへありがとうを直接伝えたい」&「一緒に楽しみたい」だから、日々の「感謝」をしっかり伝えてスタートする、いう想いから毎年秋に各地域ごとにスタッフが集まり開催されます。

  • BNK・SNK

    ヒューマンフォーラムでは忘年会のことを「BNK」、新年会の事を「SNK」と呼んでいます。BNKでは一年の苦労を忘れる宴会を毎年地域ごとに集まり開催しています。またSNKでは、餅つきと書き初めが行なわれ、新たに一年の目標を書き初めするとともに、昔ながらの慣習や文化にふれることも目的としています。

多様性のある働きやすい環境づくりへの取り組み

現場の意見を活かし、多様性のある働き方を創るために、個人のキャリアに応じた活躍できる職場環境、風土づくりに取り組んでいます。

女性活躍推進

  • 女性キラキラ委員会

    社員自ら設立した委員会です。女性活躍から会社を活性するために、現場のリアルな声を集めるために全3回のワークショップを開催します。その集めた声をもとに、社内向け冊子を作成します。また委員会のメンバーが中心となって、働き方や将来に対しての不安を相談できる窓口の創設を目指しています。

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